这份调研报告基于对国内20多个城市的整体数据来完成的。参与调研的所有企业中，有近半数企业表示正在使用劳务派遣，其中国有企业和外资企业使用劳务派遣更为常见，在各自企业类型中的使用比例分别为64.7%和61.4%，而民营企业中仅有34.3%的企业在使用派遣。

在接受调查的使用劳务派遣的企业中，近七成企业的派遣用工比例低于10%。其中使用比例超过10%的企业中，以国有企业和外资企业居多，尤其是在北京、苏州、广州、成都、南京等经济发达城市，劳务派遣使用比例超过10%的企业达到四成。

按照规范用工的要求，派遣使用比例超过10%的企业需要对用工方式进行调整。调研显示，企业多“派遣转外包”，其次是“直接雇佣”。其中，国有企业与合资企业更倾向于将派遣转外包，外资企业更倾向于将派遣转成直接雇佣，民营企业则两者相当。